近年來(lái)，市投資集團(tuán)通過(guò)多種方式不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高員工素質(zhì)、提升工作效率，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，有效提升干部業(yè)務(wù)能力和管理水平，為集團(tuán)發(fā)展注入新的活力，為企業(yè)發(fā)展壯大提供強(qiáng)大后勁。

　　一是選拔任用優(yōu)秀干部。集團(tuán)高度重視高學(xué)歷、高職稱、高專業(yè)性員工的培養(yǎng)，根據(jù)工作需要提拔至重要崗位，2023年提拔的22個(gè)重要崗位中包含2名研究生學(xué)歷人員、3名高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、7名中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，并通過(guò)干部考核將直屬企業(yè)5名工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工調(diào)入集團(tuán)本部工作，夯實(shí)集團(tuán)干部隊(duì)伍。

　　二是加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)建設(shè)。按照市投資集團(tuán)《優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)建設(shè)管理辦法》，組織對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有的優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)進(jìn)行重新梳理，并對(duì)符合入庫(kù)條件的46名優(yōu)秀年輕干部實(shí)行跟蹤培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真規(guī)劃好干部梯隊(duì)的建設(shè)。

　　三是積極開(kāi)展人才申報(bào)工作。集團(tuán)鼓勵(lì)各權(quán)屬企業(yè)積極申報(bào)，并全程協(xié)助各企業(yè)做好省級(jí)高層次人才、市級(jí)高層次人才及實(shí)用型人才認(rèn)定工作。2023年共申報(bào)各類人才74人，通過(guò)認(rèn)證23人，其中E類人才1人，實(shí)用型二類人才22人。

　　四是多渠道多形式助力人才成長(zhǎng)。2023年集團(tuán)選派18名優(yōu)秀年輕干部到黨政部門(mén)及優(yōu)秀國(guó)企掛職（跟班）學(xué)習(xí)、2名優(yōu)秀員工赴上海市國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)、園區(qū)跟班學(xué)習(xí)、 1名年輕正科級(jí)干部參加上海國(guó)資舉辦的青干班培訓(xùn)、 1名年輕干部參加中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰镜那喔砂嗯嘤?xùn)；市城市公用集團(tuán)選送3名管工參加全省管工職業(yè)技能比賽，1名參賽選手獲得“高級(jí)工(三級(jí))”職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，集團(tuán)通過(guò)多種方式助力人才快速成長(zhǎng)。